一、基本概况

华东师范大学选调生基层服务协会成立于2021年10月27日，是在学校党委学生（研究生）工作部、选调生工作办公室领导下组织成立的校级学生组织。协会工作秉承“开放、凝聚、卓越”的育人宗旨和“自主、务实、服务”的建设理念，聚焦政策宣导、人才培养、榜样引领、信息服务和新闻动态，致力于服务和团结一批批综合素质过硬、家国情怀深厚且乐于奉献青春、矢志为民服务的基层工作后备力量。

   二、部门设置

协会基于选调生“招录-培养-拓展”链式工作机制，目前协会骨干57人，总体学生组织规模127人。协会内设综合管理部、政策研究部、实践实训部、理论培训部、校友联络部、宣传媒体部、拓展培训部、信息技术部8个职能部门，并在此基础上形成目标导向、部门协同、特色鲜明、矩阵灵活的凝聚-招录事业群、开放-拓展事业群和卓越-培养事业群3个事业群，由协会会长团统筹管理。

   1.凝聚-招录事业群

政策研究部

政策研究部是着力选调政策研究、开展选调理论宣讲、提供招录支持的研究部门，主要工作有：

? 对全国各地选调政策进行研究，建立选调信息数据库，动态掌握我校选调生情况和趋势；

? 支持各地区在我校的选调招录工作，协助选调办为报名同学提供相关帮助；

? 深化省校合作，起草省校间函件，撰写重要会议文字材料；

? 运营“选调之声”宣讲团，为院系和个人提供政策信息；

? 推出“选调+”引才招录信息汇栏目，汇总各层次领域党政管理招录信息，打造专业全面的就业信息参考平台。

部门特色项目

选调+：为吸引和选拔优秀人才服务国家治理和中国式现代化建设，华东师范大学选调生基层服务协会特别推出“选调+”引才招录信息汇栏目，通过汇总国家机关部门、高校科研院所、地方专项引才等各层次领域的党政管理招录信息，打造我校广大优秀学生和有志青年服务基层、报效国家的就业信息参考平台。

选调之声：选调生政策宣讲团是选调生基层服务协会为帮助师大学子了解选调生相关政策、了解基层工作，鼓励优秀学子报考选调生、深入基层一线而设立的特色品牌项目。以“发展选调后备人才队伍、培育学生基层服务精神、建设校友合作交流渠道”为重点内容，接续开展青马班和各院系宣讲工作。

宣传媒体部

宣传媒体部是夯实选调宣传阵地、打造协会品牌形象的传播部门，主要工作有:

? 负责协会建设活动、选调资讯等主题稿件的统稿、排版、推送工作，以及各类活动现场的拍摄工作;

? 负责重要活动海报、宣传单、视频等宣传物料的设计工作;

? 日常运行与维护华东师范大学企业号“选调之声”栏目、“ECNU基层服务”公众号;

? 搭建、优化华东师范大学选调生网站，持续进行网站内容整理和信息维护工作;

? 定期梳理时事热点、经典范文、政策解读，开展申论素材分享，助学员提升应试能力。

部门特色项目

时政加油站：通过定期推送精选时政内容，为未来选调生们搭建一个便捷的学习平台，帮助师大考生系统积累时政素材，提升备考效率。

信息技术部

信息技术部是以大数据分析为核心，以信息化技术为支撑，致力于赋能选调与协会建设的重要部门，主要工作有：

? 利用数据分析工具，深入挖掘选调相关数据信息； 

? 设计与维护选调生生涯一体化信息系统；

? 开发和设计“未来选调生”系统的移动端应用；

? 跟进并发布相关公告信息，为同学们提供准确、实时的技术支持和咨询服务。

部门特色项目

未来选调生：信息技术部核心打造“未来选调生”数字化服务系统，负责该系统的开发、测试与持续优化，目前已实现电脑端与移动端覆盖使用，涵盖学生端、院系管理员端、学校管理员端三大端口，支持选调报名、“百县笃行”实践申报、校友信息管理等功能，通过技术赋能简化流程、提升效率，为选调工作提供“一站式”智能管理平台，是连接学校、院系与学生的重要技术桥梁。

     2.卓越-培养事业群

综合管理部

综合管理部是整体统筹协会事务、协调各部门运转的中枢部门，负责协会人事任免、内部培训、负责人与骨干会议等事务，主要工作有：

? 组织协会负责人双周例会与全体骨干大会；

? 进行人员招募和人事管理，负责成员培训和团队建设；

? 统筹协调各部门工作，负责文件流转、工作督办。

部门特色项目

全体大会和负责人例会：全体大会面向全体干事，提供专业培训、技能培训、团队建设和经验分享，旨在提升干事的专业素养和综合素质，增强团队凝聚力。负责人例会每两周开展一次，聚焦各部门工作动态，通过汇报、计划、交流和点评，确保协会工作有序推进，提升管理团队的工作水平和管理能力。

新苗计划：为了提升成员积极接受挑战、自主解决问题的综合能力，协会在招新后开展入会培训活动，对协会的组织架构、职能分工及发展方向，成员管理制度、活动流程、考核机制等进行介绍，并通过模拟活动或任务，帮助新成员快速融入团队。与此同时组织培训“办文办会办活动”系列核心技能，旨在使各部门成员具备以组织管理、团队合作、社交沟通能力、工作创新等核心能力，以更好地服务同学、服务社会，发挥新青年的重要力量。

实践实训部

实践实训部是开展“百县笃行计划”生涯实践及红色研学等实践活动，持续拓展开发实践育人项目的部门，主要工作有：

? 组织“百县笃行计划”等生涯实践活动，为全校学生争取暑期挂职名额；

? 协办“筑梦山海”等暑期支教活动；

? 组织“选调生校友回访”等经验学习活动。

部门特色项目

百县笃行计划：旨在构建“百”个县域生涯发展实践基地，是我校与各地党委组织部携手合作、联动选调生校友与专业院系的重大举措。该项目通过搭建学生通往基层的桥梁，不仅引导学生深入基层实践、探索就业路径，更致力于形成紧密的校地合作机制，为地方经济社会的发展注入新的活力与智慧。

理论培训部

理论培训部是开设青年马克思主义者培养工程（选调专项）培训班等培训活动，有组织地选拔、培养选调生储备人才的部门，主要工作有：

? 组织青年马克思主义者培养工程（选调专项）培训班等；

? 整合校内外名师、社会企业、选调生校友等资源开展专题讲座。

部门特色项目

青马工程：华东师范大学青年马克思主义者培养工程培训班（选调专项）是华东师大为有志从事基层工作的优秀学子打造的一项特别计划。它依托“基础-生涯-交流-实践”机制，注重学员的思想政治素质培养以及实际能力的提升。我们通过一年制的课程体系，帮助学生强化政治意识、锤炼实践本领，并激发大家为国家和人民贡献力量的决心。

     3.开放-拓展事业群

校友联络部

校友联络部是负责选调生校友工作的部门，致力于维护校友信息、建设校友网络，邀请优秀校友开展事迹专访、经验分享，主要工作有：

? 校友网络建设：维护管理选调生校友信息，建设校友联络群，向校友传递学校动态；

? 校友访谈宣传：进行“与光同行”、假期校友寻访等优秀选调生校友访谈与宣传工作；

? 校友拓展活动：组织“选调经验汇”、节日祝福等校友相关活动，促进交流与分享。

部门特色项目

与光同行：旨在集中宣传华东师范大学选调生校友在基层工作和生涯发展中的事迹与感悟，讲述校友们温暖且励志的基层奋斗故事，传递选调生的初心与担当，激励更多同学投身基层，在广阔天地中绽放青春光彩。

拓展培训部

拓展培训部是联络校内外专家、机构等资源，推介选调信息并提供技能培训的部门，承担以选调生培养为核心的培育工作，主要工作有：

? 通过选调经验汇专栏，邀请各地选调生校友解读选调政策，分享备考经验；

? 通过公益模考系列活动，组织公考笔面试模拟，帮助同学们了解公务员考试内容与流程；

? 通过公益课、云课堂等专题讲座，开展公文写作、面试技巧等方面的培训，并提供考情分析、选岗指导等信息。

部门特色项目

选调经验汇：邀请各地选调生校友解读选调政策，分享备考经验。

公益模考：组织公考笔面试模拟，帮助同学们了解公务员考试内容与流程。

公益云课堂、社区公益课：开展公考备考、公文写作、面试技巧等方面的培训，并提供考情分析、选岗指导等信息。

    三、工作概况

     1.严招录：把好招录流程，加强监测推荐

抓好“政策宣讲→报名答疑→考试考察→行前教育”关键环节，实现招考全流程动态响应与支持

     2.打基础：夯实理论素养，打造青马品牌

青年马克思主义者工程（选调专项）培训班

培养目标：坚定的理想信念、过硬的政治品格、扎实的学养素质、实践能力和卓越潜力、国际视野和乡土情怀

课程供给：基础、生涯、交流、实践四个模块。2024年全年组织开展课程51场，超2500余人次参与。

选调相关学习资源下沉“一站式”学生社区

提供专业赋能、云端支撑、校友反哺、朋辈引领的全周期选调备考支持，强化学生社区服务效能：

公益模考：邀请校外资源常态化送公益模考到学生社区，双周一次，联动大夏和光华书院；

社区公益课：开展线下公益培训，针对性回应学生笔面试环节专项突破、实战演练的备考需求；

公益云课堂：举办线上专题讲座，系统性指导选岗、笔试、面试、考察等选调招录全流程环节；

时政加油站：定期推送精选时政内容，帮助未来选调生系统积累时政素材，提升备考效率；

选调经验汇：邀请往届校友面向全校学生开展“选调经验汇”校友分享活动15期，累计1100+人次参与；

选调之声宣讲：以学生宣讲形式进入专业院系开展朋辈教育，覆盖哲学、心理、体育、数据、教育等院系。

     3.强实践：完善实习体系，设立百县基地

“百县笃行计划”（原“笃行计划”）：全称“百个县域学生生涯发展实践基地建设计划”。项目通过校地深度合作，联动地方组织部门，协调地方人社、教育、团委等部门，组织学生赴区县基层实习实践。在每年的寒暑期，学校选拔优秀学生组成实践团队，前往基层县域开展为期4-6周的沉浸式实践活动。实践活动涵盖了政务实习、红色研学、国情调研等多个方面，旨在全面培养学生的实践能力、社会责任感及坚韧品质。自2022年项目开展以来，已开拓建立全国23个省（市、自治区）的82个实践基地，累计派遣116支团队，共计757名学生赴基层大地开展政务实践。

4.拓出口：密切校地联动，拓宽校友服务

推动校友项目申报、看望各地选调生校友、建设校友联系网络、赋能生涯育人体系。